车祸身亡赔偿标准2018赔多少万是不固定的，可以赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。
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结论：劳务合同违约金赔偿标准由双方协商确定，有约定按约定赔偿，约定不合理可请求调整，无约定则赔偿实际损失，三年劳务合同需结合具体情况确定赔偿。法律解析：...查看全文
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结论：四级工伤伤残赔偿包含一次性伤残补助金（21个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资的75%）等，退休后按规定享受养老待遇，不足部分由工伤保险基金补足，还...查看全文
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结论：未成年生孩子后遗弃致孩子死亡，遗弃者需承担刑事责任和侵权责任，赔偿包括丧葬费等合理费用，民事赔偿一般由监护人承担，实际赔偿依具体情况而定。法律解...查看全文
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结论：用人单位无故辞退无固定期限劳动合同员工，需按法定标准支付赔偿金。法律解析：根据法律规定，用人单位无故辞退无固定期限劳动合同员工属于违法解除劳动...查看全文
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结论：三个一次性工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，支付主体和依据各有不同。法律解析：一次性伤残补助金按伤残...查看全文
发生车祸后若对方逃逸，可采取以下措施：首先，保持冷静，立即报警。向警方清晰准确地描述事故发生的时间、地点、对方车辆特征及逃逸方向等关键信息，配合警方做好现场勘查...查看全文
若因车祸对方负全责致他人死亡，赔偿事宜如下：首先是死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十...查看全文
若打人一拳未造成伤害，赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先，虽未产生身体损伤，但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦，侵权人可能需承担一定精...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
孕妇遭公司辞退，赔偿标准如下：若公司违法辞退孕妇，根据《劳动合同法》规定，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文
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