公司歇业与劳动者解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十八条的规定赔偿：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，我们公司资金被四川公安冻结几个月，员工工资没发放，该怎么写情况说明书
离职员工实际出勤天数7.5天，休息天3，合计10.5天，工资结算最标准的算法是结算最标准的算法是？
律师解答
偷盗公司价值万元财物构成盗窃罪。依相关司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大，一万元已达此标准，行为人通常会面临刑事处罚。量刑一般...查看全文
律师解答
1.偷盗公司财产依据是否利用职务便利，会构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取公司财...查看全文
律师解答
结论：新员工未入职一般无需发放工资，但产生费用垫付或有特别约定时需按情况处理。法律解析：工资是对劳动者劳动的报酬，当新员工未实际提供劳动，双方未形成实...查看全文
律师解答
结论：上班出车祸符合工伤认定条件时，单位要承担相应赔偿责任，需及时申请工伤认定。法律解析：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事...查看全文
律师解答
结论：员工接私活责任承担分情况，违反合同或制度需担违约责任，损害公司利益要担侵权责任，引发第三方纠纷依表见代理判定担责主体。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准，需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年...查看全文
员工猝死，公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
同等责任下的赔偿方式如下：在双方损失均在交强险财产损失赔偿限额内的，由各自交强险赔偿。超出限额部分，双方按50%比例分担。若涉及人身伤亡，先由交强险在相应限额内...查看全文
用人单位无端解雇员工，需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文
明星违约时，关于起诉所需的违约赔偿金额并无固定标准。一般而言，只要违约行为给守约方造成了实际损失，且损失能够明确量化，无论赔偿金额多少，守约方都有权依法提起诉讼...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！