员工下班以后在宿舍死亡的这种情况通常都不算工伤，事实上，绝大多数的工伤事故都要求发生在工作时间和工作场所内，或者在工作时间前后，在工作场所内从事收尾性工作受到事故伤害。如果去世的原因和工作没有任何关系，不能被认定成工伤。
我的工伤保险和失业保险都被不认识的公司给交了，现在我要转到其它公司，又联系不上交保险的公司怎么办
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1.合同无效不影响工伤赔偿认定。认定工伤看是否在工作时间、场所因工作受伤等，按《工伤保险条例》执行。2.即使合同无效，有事实劳动关系，职工受事故伤害属...查看全文
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结论：没领结婚证也可能构成强奸罪，关键看性行为是否违背妇女意志。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，强奸罪是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或其他手...查看全文
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店里不让走在一定情形下可能构成非法拘禁。非法拘禁是非法剥夺他人人身自由的行为，其判定需综合多方面因素。若店方无合理依据，像仅怀疑顾客盗窃却无证据，...查看全文
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结论：没有劳动合同，发生工伤也能依法维权，需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析：依据《工伤保险条例》等相关法律规定，即便未签订劳动合同，劳动者遭...查看全文
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
以非法占有为目的，拿走客户钱款后逃跑的行为，极有可能构成诈骗。诈骗罪是指以欺骗手段非法获取他人财物的犯罪行为。在此情形下，行为人通常虚构事实、隐瞒真相，使客户...查看全文
中秋加班却不算工资，此情况不合理。依据现行法律法规，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳...查看全文
股东死亡后股权变更，需依循一定手续办理。首先，要确定股权的合法继承人。其范围包括法定继承人，如配偶、子女、父母等。接着，公司需对继承人资格进行确认。继承人应向...查看全文
公司法人突然死亡后，变更程序如下：首先，需确定公司法定代表人变更的决议或决定。由公司股东会或股东大会、董事会依照公司章程作出相关决议。其次，准备变更登记所需材...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
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