请假扣工时指劳动者请假，扣除当月出勤工时。工资按劳动合同约定标准和实际出勤天数计算。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。
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结论：单位欠工时，劳动者随时可申请仲裁，劳动关系存续时不受仲裁时效一年限制，终止则需在终止之日起一年内提出，同时要收集证据并按流程申请。法律解析：依据相...查看全文
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结论：劳动者超过标准工时工作，工作日加班加班费按不低于本人小时工资1.5倍算；休息日加班且无补休按不低于本人日或小时工资2倍算；法定休假日加班按不低于本...查看全文
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法律分析：（1）开设赌场罪主犯若符合相关条件是具备申请假释资格的。对于被判处有期徒刑的，需执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的，要实际执行十三年以上...查看全文
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1.满足特定条件的有期徒刑或无期徒刑服刑人员可申请假释。有期徒刑服刑人员需执行原判刑期二分之一以上，无期徒刑服刑人员实际执行十三年以上，同时要认真...查看全文
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1.法律未对取保候审期间外出请假时长设统一最长限制，被取保候审人外出需向执行机关申请，执行机关依据具体案件情况和理由决定是否批准及时长。2.执行机关...查看全文
试用期内可以请假。根据相关劳动法律法规，劳动者在试用期也依法享有休息休假的权利。员工因个人或合理事由，如身体不适需就医、处理重要个人事务等，可向用人单位提出...查看全文
试用期三天内通常是可以请假的。从法律角度看，劳动者依法享有休息休假的权利，即便处于试用期也不例外。一般情况下，只要提前向用人单位说明请假事由，并按照单位的请假...查看全文
行政拘留期间存在可以请假的情形。被处罚人在行政拘留执行期间，若有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形，经被处罚人或者其近亲属提出请假申请，公安机...查看全文
试用期请假是否扣钱需视具体情况而定。一般而言，若用人单位有明确的规章制度规定请假会扣钱，且该制度是通过民主程序制定、已向劳动者公示或告知的，那么按照制度执行...查看全文
根据现行有效的法律法规，一般情况下，用人单位安排劳动者加班的工时存在严格限制。在标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...查看全文
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