根据现行有效的法律法规，一般情况下，用人单位安排劳动者加班的工时存在严格限制。在标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。特殊工时制，如综合计算工时工作制和不定时工作制等，虽然计算工时的方式有所不同，但同样要遵循保障劳动者合法权益、合理安排工作时间的原则，确保劳动者的休息休假权利得到充分尊重和保障。具体适用何种工时制度及加班限制，需依据相关规定并结合实际情况确定。
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