根据最高人民法院审判委员会会议日前通过的关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释的规定，法院认定域名注册、使用等行为构成侵权或不正当竞争的，可以判令被告停止侵权、注销域名，给权利人造成实际损害的，可以判令被告赔偿损失。能够赔偿多少钱要看实际损失，以及向法院提出的请求。
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离婚时恶意转移财产严重损害另一方合法权益，法律对此有明确规定及处理方式。离婚分割财产时，恶意转移方会少分或不分财产；离婚后发现此行为，另一方可起诉再...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次...查看全文
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1.银行卡被恶意扣款应及时处理以减少损失并维护权益。发现情况后需立即联系银行，通过客服热线或到网点冻结卡片，避免继续损失，同时获取详细扣款信息，若为银...查看全文
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1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放，其他亲属每人每月30%，若为孤儿比例提至40%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文
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1.“恶意加薪”不是法律概念，正常提加薪不犯罪。但员工用威胁、强迫等非法手段，符合犯罪条件就可能涉嫌犯罪。2.用暴力、威胁强迫单位加薪，可能构成强迫交...查看全文
恶意敲诈钱财构成敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数...查看全文
恶意伤害妇女的量刑需依据具体犯罪情节及造成的后果来判定。若构成故意伤害罪，依据《中华人民共和国刑法》规定，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重...查看全文
恶意投毒致人死亡的，构成故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以...查看全文
孕妇处于三期（孕期、产期、哺乳期）时被裁员，其赔偿标准如下：首先，根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文