企业挪用公款罪是不成立的，挪用公款罪的主体是特殊主体，即国家工作人员，包括：在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员；受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员；其他依照法律从事公务的人员。【法律依据】《刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
可是五险一金去年8月份才开始交的，请问我在企业干了9年的五险一金企业能不能现在给我补交上以前没有交的
现在企业面临破产，在成都购买社会保障。如果社会保障年限不够，企业如何补偿我？赔偿金是多少？
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法律分析：（1）企业临时员工只要和企业建立劳动关系，因工作受伤就属于工伤范畴，企业需要承担赔偿责任，这体现了法律对劳动者权益的保护。（2）员工工伤后，企业有义务...查看全文
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法律分析：（1）民事后果：企业恶意拖欠工资时，劳动者拥有解除劳动合同的权利，企业需支付劳动报酬和经济补偿。经济补偿依据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资...查看全文
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法律分析：（1）企业拖欠工资，在法院判决后仍不支付，劳动者可申请强制执行。需在规定时效内，准备强制执行申请书、生效法律文书副本等材料，向一审法院或与一审法院...查看全文
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国有企业国家工作人员的认定是复杂过程，需结合法律规定与具体情况综合判断。依据法律，国家机关、国有公司等委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，以及...查看全文
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法律分析：（1）企业拖欠工资一个月，劳动者维权途径多样。协商是首要选择，在协商过程中保留相关证据，为后续维权做准备。（2）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的方...查看全文
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
同居事实的证明需从多方面着手。首先，要有相关的居住证据，比如房屋租赁合同、水电费缴纳记录等，这些能表明双方共同居住于同一地址。其次，生活消费凭证也很关键，像共同...查看全文
企业搬迁涉及多方面手续。首先，需前往工商行政管理部门办理地址变更登记。提交新地址证明材料，如房产证明、租赁合同等，经审核通过后，完成营业执照地址的变更。其次，税...查看全文
合同成立但未生效时，关于能否要求退款及如何处理，需视具体情况而定。若合同明确约定了在成立未生效阶段一方享有解除权并可退款的情形，那么符合条件时可依约要求退款...查看全文
股权冻结的企业通常不可以注销。股权冻结意味着股东的股权被限制转让、质押等处分。企业注销需经过一系列法定程序，包括清理债权债务、进行税务清算等。在股权冻结...查看全文
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