辞职后买社保的方法：第一种是通过单位进行代缴。第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
律师解答
结论：辞职满30天单位仍不让走，劳动者可自行离职；无提前通知证据可补救；单位扣发工资可投诉或仲裁维权。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位拖欠社保时，一般不能直接起诉，社保争议通常需先通过行政途径解决。劳动者可向当地社保经办机构投诉，该机构会责令用人单位限期缴纳或补足...查看全文
律师解答
用人单位拖欠工资致社保断缴，劳动者可这样做：首先，和单位协商，让其支付工资并补缴社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付与补缴，逾...查看全文
律师解答
法律分析：（1）社保是国家强制的社会保障制度，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是法定责任，不能通过约定免除。（2）员工主动要求公司停交社保的约定违反法律强制...查看全文
律师解答
1.企业福利是否应退回需依性质区分。工资性福利如过节费、交通补贴，随工资发放后员工无需退回；附条件福利如企业提供住房、培训并约定服务期，员工提前辞职...查看全文
国企职工被开除后，社保处理方式如下：首先，确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台，查询个人社保账户信息，明确参保缴费情况。其次，了解转移接续政...查看全文
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
教师编制试用期内辞职是否需付违约金，需视具体情况而定。若劳动合同中有关于试用期辞职需支付违约金的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么按照合同履行...查看全文
试用期内劳动者一般可以随时辞职。根据现行法律法规，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是因为试用期本身是双方相互考察、适应的阶段，赋予...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！