辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
我在公司做了十一年，公司只给买社保2年，我要求公司补买，可以吗？因为我马上退休了
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用人单位拖欠工资致社保断缴，劳动者可这样做：首先，和单位协商，让其支付工资并补缴社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付与补缴，逾...查看全文
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法律分析：（1）社保是国家强制的社会保障制度，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是法定责任，不能通过约定免除。（2）员工主动要求公司停交社保的约定违反法律强制...查看全文
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1.企业福利是否应退回需依性质区分。工资性福利如过节费、交通补贴，随工资发放后员工无需退回；附条件福利如企业提供住房、培训并约定服务期，员工提前辞职...查看全文
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法律分析：（1）即使没有合同和社保，申请仲裁也是有效的。仲裁机构主要看是否存在事实劳动关系，而非仅依据书面合同。（2）可证明劳动关系的证据多样，如工资支付记录...查看全文
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1.劳动者遇用人单位拖欠工资，不辞职也可直接申请劳动仲裁，以此维护自身权益。2.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制。3.劳动者...查看全文
国企职工被开除后，社保处理方式如下：首先，确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台，查询个人社保账户信息，明确参保缴费情况。其次，了解转移接续政...查看全文
缴纳诉讼费后，法律并未明确规定必须在多少天内立案起诉。一般而言，法院会遵循一定的工作流程和效率要求来处理案件。通常情况下，在当事人足额缴纳诉讼费后，法院会尽快...查看全文
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
教师编制试用期内辞职是否需付违约金，需视具体情况而定。若劳动合同中有关于试用期辞职需支付违约金的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么按照合同履行...查看全文
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