劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方则是具备相应资质的用人单位。根据最新《劳动法》的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法的规定。因此劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位。法律依据：《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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若用人单位克扣或拖欠工资，劳动者可依法索赔。-可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期不付需按应付金额50%-100%加付赔偿金。-也能直接申请劳...查看全文
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（一）对于个人，应增强法律意识，充分了解土地管理法规，不参与非法转让、倒卖土地使用权的活动。在涉及土地交易时，要严格审查交易的合法性，确保土地来源和流转符...查看全文
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的，劳动者要及时申请工伤认定，后续按照规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用等向工伤保险基金申请支付，停工留薪期工资福利待遇...查看全文
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（一）对于用人单位，要及时履行申请义务，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若有特殊情况，需及时与社会保险行政部门沟...查看全文
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法律分析：（1）当用人单位出现未按约定提供劳动保护或劳动条件等多种侵害劳动者权益的情形时，劳动者拥有解除劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者维护自身合法...查看全文
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
劳动者被辞退时，经济补偿的年限存在一定规定。根据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
买卖合同主体指的是参与买卖合同关系，享有权利并承担义务的当事人。在买卖合同中，主体主要包括出卖人和买受人。出卖人是将标的物的所有权或处分权转移给买受人，以获...查看全文
违约合同的抗辩主体涵盖多种情形。首先是同时履行抗辩权，当合同双方互负债务，且没有先后履行顺序时，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求；对方履行债务不符合约定的...查看全文