根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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结论：犯罪追诉期限依法定最高刑不同而有五年、十年、十五年、二十年之分，特殊情况不受追诉期限限制，追诉期限计算有相应规则。法律解析：依据《中华人民共和...查看全文
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做植皮手术能否报工伤取决于是否符合工伤认定条件。只有在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等情形下才可能认定为工伤。1.若植皮手术因工作中...查看全文
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结论：社保工伤赔付依据劳动功能障碍程度分为一至十级，不同等级赔付不同，还包含多种待遇。法律解析：根据相关法律规定，社保工伤赔付按劳动功能障碍程度划分等...查看全文
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结论：新入职未交社保发生工伤，用人单位承担工伤保险责任，劳动者可通过多种途径维权。法律解析：依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，新入职员工未交社保时...查看全文
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结论：在单位猝死通常可认定为工伤，但需满足在工作时间和工作岗位上猝死或发病后48小时内抢救无效死亡，且不存在故意犯罪等排除情形。法律解析：根据规定，职工...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文
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