1、房屋拆迁补偿计算：（1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；（2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；（3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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结论：用人单位拖欠农民工工资三个月，农民工可获得补偿，还可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。法律解析：依据法律，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足...查看全文
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结论：员工上班一年半，老板合法辞退需支付两个月工资作为经济补偿；若违法辞退，员工可要求四个月工资的赔偿金。法律解析：依据法律，经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文
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结论：经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，不同工作时长对应不同补偿标准，月工资不同情况也有不同计算方式，且高收入者补偿有标准和年限限制。法律解析：根...查看全文
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签劳务合同被辞退有无补偿取决于合同约定。若合同明确规定辞退补偿事项，单位需按照约定支付补偿，这体现了合同的约定优先性，受合同编保障。若合同未约定，通...查看全文
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结论：外资企业支付“N+1”补偿不一定是恶意赔偿，符合法定情形支付属合法行为，无法定情形故意以此掩盖违法解除才可能构成恶意。法律解析：“N”代表经济补偿，...查看全文
上海拆迁中，床的补偿方式及标准如下：-若床为可移动的普通家具，一般按照其市场折旧后的价值进行补偿。评估机构会综合考虑床的品牌、使用年限、当前状态等因素来确定...查看全文
孕妇遭辞退时，经济补偿金的支付遵循特定规则。首先，依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退孕妇，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
工作两年零三个月被辞退，经济补偿的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
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