在房屋拆迁补偿方面，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，被征收人可以获得以下补偿：1. 被征收房屋价值的补偿：这是补偿的核心部分，通常需要通过专业的房地产评估机构进行评估，以确定被征收房屋的公平市场价值。评估时会考虑房屋的位置、结构、建筑面积、使用年限等因素。2. 搬迁和临时安置的补偿：因征收房屋导致的搬迁费用和临时居住费用也会得到相应的补偿。具体的补偿标准可能会根据当地政策和实际情况进行调整。3. 停产停业损失的补偿：如果房屋用于商业或生产目的，并因此次征收而遭受停产停业损失，也应得到相应的补偿。具体的计算方法和标准可能会因不同的经营情况和政策而有所不同。除了上述补偿项目外，市、县级人民政府还会制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。这些补助和奖励旨在鼓励被征收人积极配合拆迁工作，并确保拆迁工作的顺利进行。需要注意的是，具体的补偿计算方法和标准应由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定，并会公告在征收范围内。因此，在面临拆迁时，建议被征收人仔细了解当地的拆迁政策和补偿方案，并积极与政府部门进行沟通和协商，以确保自己的合法权益得到保障。如果对评估确定的被征收房屋价值或补偿方案有异议，可以向相关部门提出申诉或进行法律维权。
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结论：公司未满一年裁员，补偿分合法与违法两种情况。合法裁员按工作年限支付经济补偿，不满六个月补偿半个月工资，满六个月不满一年按一年算补偿一个月工资；违...查看全文
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1.用人单位拖欠工资且经责令逾期不支付，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。若劳动者以此解除劳动合同，单位要支付经济补偿，补偿按工作年限计算，满一年付一个...查看全文
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法律分析：（1）用人单位不开工资，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者有权依据法律规定解除劳动合同，同时还能要求用人单位给予经济补偿。（2）经济补偿的计算...查看全文
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（一）若劳动者以单位拖欠工资为由解除劳动合同1.工作满一年，单位支付一个月工资作为经济补偿。2.工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资。3.工作不...查看全文
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（一）明确产权共有认定途径。对于基于法律规定认定的情况，要留意继承、受遗赠房屋未分割以及婚姻期间购房等情形下的产权共有关系；对于基于约定认定的情况，要...查看全文
上海地区，二次劳动合同到期后若用人单位不续签，通常需向劳动者支付经济补偿。根据相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...查看全文
拍卖的房子存在长期租赁情况时，合同是否可以解除需视具体情形而定。若租赁合同签订于房屋抵押或查封之前，依据“买卖不破租赁”原则，租赁合同继续有效，通常难以随意解...查看全文
若租到一半房东要卖房，首先需查看租赁合同对此有无约定。若合同有明确规定，按约定执行赔偿事宜。若合同未约定，根据相关法律规定，房东应在合理期限前通知租客。在同等...查看全文
第三次劳动合同到期，若用人单位不续签，通常需向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在严重违反用人单位规章制度...查看全文
购买房屋时能否采用分期付款方式？一般而言，在房地产交易中，是可以选择分期付款的。房地产开发商通常会根据项目情况和自身营销策略设定分期付款方案。在签订购房合同...查看全文
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