在拆迁赔偿的计算中,通常涉及多个因素,包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的补偿、以及因征收造成的停产停业损失的补偿等。具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。首先,被征收房屋的价值是赔偿计算的核心部分。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条,被征收房屋的价值不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。这通常需要通过具有相应资质的房地产价格评估机构进行评估确定。其次,搬迁和临时安置的补偿也是赔偿计算中的重要部分。这部分补偿涵盖了因征收导致的搬迁费用和临时居住费用。具体的补偿标准可能会根据当地政策和实际情况进行调整。此外,如果因征收房屋造成了停产停业损失,也应得到相应的补偿。这部分补偿旨在弥补因征收而导致的经济损失。需要注意的是,具体的赔偿计算方法和标准应由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定,并会公告在征收范围内。因此,要了解具体的拆迁赔偿计算方法,建议参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。如果对评估确定的被征收房屋价值有异议,可以向房地产价格评估机构申请复核评估,对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
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1.向劳动局投诉欠薪,其职责是责令单位改正,而非直接决定赔偿。查证属实后,会责令限期支付,逾期则按应付金额50%~100%加付赔偿金。2.通常,劳动局立案60个工作...查看全文
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1.试用期工人与单位建立劳动关系,期间受伤一般按工伤处理,赔偿责任多由单位承担。2.单位应在事故发生30日内,向社保部门申请工伤认定。若单位未申请,职工、...查看全文
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1.手指断一截申请工伤赔偿,得先做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,断一截大概率是十级,但以实际鉴定为准。2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等,若解...查看全文
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法律分析:(1)用人单位六个月未发工资,属于未及时足额支付工资的情形,劳动者有权依法解除劳动合同。同时,用人单位要依据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资半年,劳动者可要求赔偿。劳动行政部门会责令单位限期支付,逾期不付,单位需按应付金额50%~100%加付赔偿金。2.劳动者可先和单位协商,协...查看全文
在因家庭暴力导致离婚的情况下,无过错方有权要求赔偿。家庭暴力属于法律规定的可请求损害赔偿的重大过错情形。依据相关法律,若一方存在家庭暴力行为,另一方作为无过...查看全文
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若遭遇房子交付违约,首先需依据购房合同中关于交付时间及违约责任的具体条款来处理。购房者有权要求开发商承担违约责任,常见的违约责任承担方式包括继续履行合同,即...查看全文
父母出资购买的房子是否能要回,需视具体情况而定。若父母明确表示该出资是借款,且有相关证据证明,比如借条等,那么在符合借款合同规定的情形下,父母有权要求返还出资款...查看全文
在被中介忽悠而购买房子并交付定金的情况下,定金是否能退需视具体情形而定。若存在中介欺诈行为,如故意隐瞒房屋重要信息、虚构事实等,导致购房者基于错误认识签订购...查看全文
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