1、房屋拆迁补偿计算：（1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；（2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；（3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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法律分析：（1）劳动仲裁经济补偿与劳动者工作年限紧密相关，工作满一年支付一个月工资，此为基本计算原则。比如工作两年，就支付两个月工资作为经济补偿。（2）工作时...查看全文
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法律分析：（1）在未签劳动合同的情形下，若用人单位自用工开始超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，劳动者依法可要求每月获得二倍工资。这是法律为保障劳...查看全文
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法律分析：（1）煤矿合法解除劳动合同且符合补偿条件时，经济补偿与劳动者工作年限相关。工作每满一年，单位支付一个月工资作为补偿；工作时长在六个月以上不满一年...查看全文
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1.拖欠工资报酬：用人单位需按劳动合同约定的工资标准，支付劳动者被拖欠的工资。2.经济补偿：若用人单位逾期不支付工资，经劳动行政部门责令后仍未支付，要按应...查看全文
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法律分析：（1）离职补偿也就是经济补偿，其计算和劳动者在本单位工作年限相关。每满一年，单位要按一个月工资的标准支付给劳动者经济补偿。比如工作了三年，就补偿...查看全文
房屋产权到期面临拆迁时，通常是有补偿的。首先，土地使用年限到期后，住宅建设用地使用权会自动续期，续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。在此基础上...查看全文
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
公司解散时员工补偿标准中平均工资的计算方式如下：依据相关规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...查看全文
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