在拆迁赔偿的计算中，通常涉及多个因素，包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的补偿、以及因征收造成的停产停业损失的补偿等。具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。首先，被征收房屋的价值是赔偿计算的核心部分。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条，被征收房屋的价值不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。这通常需要通过具有相应资质的房地产价格评估机构进行评估确定。其次，搬迁和临时安置的补偿也是赔偿计算中的重要部分。这部分补偿涵盖了因征收导致的搬迁费用和临时居住费用。具体的补偿标准可能会根据当地政策和实际情况进行调整。此外，如果因征收房屋造成了停产停业损失，也应得到相应的补偿。这部分补偿旨在弥补因征收而导致的经济损失。需要注意的是，具体的赔偿计算方法和标准应由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定，并会公告在征收范围内。因此，要了解具体的拆迁赔偿计算方法，建议参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。如果对评估确定的被征收房屋价值有异议，可以向房地产价格评估机构申请复核评估，对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
律师解答
结论：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文
律师解答
结论：用人单位以待岗变相裁员属违法解除劳动合同，劳动者可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，还可通过协商、投诉、仲裁维权。法律解析：依据法律，用人单...查看全文
律师解答
结论：农民工赔偿金计算因工伤、人身损害、劳动纠纷被违法辞退等不同情形有不同计算方式。法律解析：在工伤情形下，赔偿项目多样，其中一次性伤残补助金与伤残...查看全文
律师解答
结论：眼睛受伤工伤鉴定需先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定评定伤残等级，赔偿标准与伤残等级相关。法律解析：眼睛受伤后，若要进行工伤鉴定和获得赔偿，需按...查看全文
律师解答
结论：用人单位不发工资致员工被迫离职，员工可获相应赔偿。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，...查看全文
上班期间打架，若因严重违反用人单位规章制度被开除，通常没有赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济...查看全文
若用人单位辞退孕妇，需按照法律规定进行赔偿。首先，需确认用人单位辞退孕妇是否合法。若属于违法辞退，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...查看全文
公司被收购后，员工赔偿问题需依据相关法律规定及具体情况确定。若收购导致劳动合同无法继续履行，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
若打人致他人受伤后不赔偿，可采取以下措施。首先，收集相关证据，如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场证人证言、打人过程的视听资料等，这些证据将为后续维权提供有力支...查看全文
孕妇遭公司辞退，赔偿标准如下：若公司违法辞退孕妇，根据《劳动合同法》规定，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！