拆迁赔偿的计算通常涉及多个因素，包括被拆迁房屋的面积、位置、市场价值、当地的拆迁政策以及相关法律法规等。具体的计算方法可能因地区而异，因此最好咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关专业人士，以获取准确的信息和指导。一般来说，拆迁赔偿的计算可能包括以下方面：1. 房屋评估：专业评估机构会对被拆迁房屋进行评估，确定其市场价值。2. 拆迁补偿：根据评估结果，拆迁方会向被拆迁方支付一定的补偿费用，以补偿房屋的价值。3. 搬迁补偿：如果被拆迁方需要搬迁，他们可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。4. 过渡安置费：在搬迁期间，被拆迁方可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的过渡安置费用。5. 其他补偿：根据当地政策，被拆迁方可能还会获得其他补偿，如装修补偿、附属设施补偿等。
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结论：用人单位无故辞退46岁女员工构成违法解除劳动合同，员工可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，还可通过协商、投诉或仲裁维权。法律解析：依据《中...查看全文
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结论：赔偿后对方不出谅解书，侵害人应冷静处理，不能强迫，可协商解决，法院会考虑积极赔偿情节酌情量刑。法律解析：依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，...查看全文
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结论：无营业执照经营属非法，劳动者与非法用工单位形成劳务关系，可主张劳动报酬、赔偿；因单位致人身损害，单位担责，协商不成可鉴定伤残参照工伤标准赔偿；未签合...查看全文
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1.起诉后法院会依照具体情形核算赔偿金额。民事诉讼里，原告应在起诉状中明确赔偿金额及计算依据，法院通过审查证据和法律规定确定数额。若证据充分、计算...查看全文
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1.债务人仅有农村房子时，符合特定条件是能够执行的，但会受诸多因素限制。像房屋为债务人唯一住房且在集体土地上，因宅基地使用权流转受限，执行较为复杂。2....查看全文
加班时间的计算，依据现行有效的法律法规。正常工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。其计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜，需遵循一定步骤与策略。首先，应及时向公司报告工伤事故，确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以推进...查看全文
解除劳动合同并获得赔偿，需遵循一定规则。首先，用人单位存在过错时，劳动者可解除合同并获赔偿。如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
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