1、房屋拆迁补偿的计算方式为被征收房屋价值的补偿、加上因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。2、房屋拆迁补偿的计算是：(1)房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算;(2)周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴;(3)奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。
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结论：用人单位无故辞退无固定期限劳动合同员工，需按法定标准支付赔偿金。法律解析：根据法律规定，用人单位无故辞退无固定期限劳动合同员工属于违法解除劳动...查看全文
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结论：用人单位拖欠农民工工资一年，农民工解除劳动合同可依法获得经济补偿，若用人单位逾期不支付工资还需加付赔偿金。法律解析：根据相关规定，用人单位未及时...查看全文
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职工工作地点变化是否涉及补偿要依不同情形判定。若用人单位与劳动者协商一致且签订书面协议变更工作地点，一般无需补偿。当用人单位擅自变更工作地点，属...查看全文
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结论：项目合同终止后是否补偿员工要根据具体情况确定，可能有补偿也可能无补偿。法律解析：当项目合同终止导致劳动合同无法继续履行，且由用人单位提出解除劳...查看全文
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通常员工主动辞职无经济补偿，但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错，像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
若年假未休完，补偿方式如下：首先，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收...查看全文
50岁以上女员工被辞退是否有补偿，需视具体情形而定。若女员工达到法定退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。若未达...查看全文
公司被收购时，员工是否有补偿需视具体情况而定。若收购导致劳动合同无法继续履行，如工作地点、工作岗位等发生重大变更，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同，若协商不...查看全文
孕期女职工若遭用人单位开除，补偿标准如下：首先，用人单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法...查看全文
合同变更后不续签是否有补偿，需视具体情形而定。若用人单位提出不续签，或降低原劳动合同约定条件导致劳动者不续签，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...查看全文
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