拆迁补偿的计算方法因地区和具体情况而异，但通常包括以下几个方面：房屋补偿：根据被拆迁房屋的结构、面积、折旧程度等因素进行计算，一般按照平方米单价乘以房屋面积来计算。搬迁费：被拆迁房屋的搬迁费用，包括被拆迁房屋内物品的搬运费、运输费等。临时安置费：被拆迁房屋的住户在过渡期间需要支付的临时安置费用，一般按照被拆迁房屋的面积和过渡期限来计算。停业损失补偿：如果被拆迁房屋是经营性用房，还需要考虑停业损失补偿，一般根据被拆迁房屋的面积、经营类型、停业时间等因素进行计算。具体的补偿标准会因地区、政策等因素而有所不同，建议在面临拆迁问题时咨询当地相关部门或律师以了解具体的补偿标准和计算方法。
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法律分析：（1）用人单位在用工超过一个月不满一年时未与劳动者签书面合同，需每月支付二倍工资，二倍工资差额主张时效为一年，从每月工资支付日起算。（2）用工满一年...查看全文
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法律分析：（1）当单位违法辞退孕妇时，孕妇享有两种维权途径。一是要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算，工...查看全文
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1.用人单位拖欠工资超3个月，劳动者可获补偿。若单位未及时足额付薪，劳动者能解除合同，单位要支付经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不...查看全文
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法律分析：（1）女方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法...查看全文
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法律分析：（1）开设赌场罪的量刑与抽头渔利数额紧密相关。当抽头渔利数额累计达到3万元以上，属于“情节严重”情形，量刑在五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。（2...查看全文
房屋产权到期面临拆迁时，通常是有补偿的。首先，土地使用年限到期后，住宅建设用地使用权会自动续期，续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。在此基础上...查看全文
合同违约金的计算依据现行有效的法律法规。首先，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...查看全文
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
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