关于农村土地征收补偿问题的关于农村土地征收的补偿问题,具体补偿标准并非法律所定,而是由县(市)级或以上的地方政府依据当地实际情况自行制定。在我国,征收土地制度按照严格法定程序进行审批,经地方县级以上人民政府批准后,通过公告形式加以公布并组织实施。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条明确规定了相应的程序流程及相关要求:若是由县级以上地方人民政府拟定征收土地,须先行开展对拟收土地现状的充分调查,同时进行社会稳定风险的详尽评估,评估结果应在拟收地的乡(镇)以及村、组范围内公示至少三十天,广泛听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会及其他利益相关方的意见反馈。若超过半数的被征地农村集体经济组织成员提出征地补偿安置方案不适宜现行法律、法规规定,则县级以上地方人民政府需依法组织召开听证会,结合听证会情况修订完善原有的方案。另外,拟征收土地的所有权人和使用权人也被要求在公告规定期限内,携带不动产权属证明资料前往指定地点办理补偿登记手续。在确认相关前期准备工作已全面完成且达到要求之后,县级以上地方人民政府可正式向上级提交征收土地申请。值得注意的是,需要书记财政部门积极参与,进行科学测算并落实相关费用,确保补偿资金充足到位;对于个别实在无法达成协议的问题,地方政府应诚实无误地在申请征收土地过程中如实报告。
律师解答
1.用人单位、用工单位与劳动者协商一致更换派遣公司,且维持或提高合同条件,劳动者同意续签,没有经济补偿。2.劳动者不同意更换派遣公司致原合同解除,属单位...查看全文
律师解答
结论:诈骗国家补偿款25万构成诈骗罪,一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金,但具体量刑会结合多种情节综合考量。法律解析:根据法律规定,诈骗...查看全文
律师解答
1.用人单位拖欠奖金,劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。...查看全文
律师解答
1.未婚生育女方通常不能要求男方补偿,补偿需法定情形,未婚生育大多不符合。2.女方生育的医疗费、护理费等合理费用,男方应共同承担。3.非婚生子女与婚生子...查看全文
律师解答
1.通常员工主动离职没有经济补偿。不过若用人单位有过错,像没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没依法给员工缴社保等,员工因此主动解约,单位...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
辞退员工的补偿标准中,关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
工作两年零三个月被辞退,经济补偿的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...查看全文
单位裁员时,经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!