由中标单位的分支机构签订合同的合法性倘若总公司在中标之后选择委托其下属的分公司签订合同，这一举措实际上是完全合法且可行的。根据相关法律法规，中标单位一旦成功中标的，就有权授权其分公司来具体实施签署合同等相关事宜。然而，中标方务必严禁向任何其他企业或组织转移中标的权限，同时也禁止对已中标的项目进行分割后再做任何形式的转手交易，只能由自身所属的公司或是与之相关联的分公司进行实际操作。【参考法律条款】：第四十八条中华人民共和国招标投标法，明确指出中标人有义务按照合约内容履行自身职责，圆满地完成中标项目。同时，中标人亦不可向其他第三方机构或个人转让中标的项目，也不得将此项目分解成若干部分再分别交付于他人处理。若需将中标项目的某些非主要、非关键性的子项工作交由他人代为执行，中标人必须先征求招标人的意见，并且对方应具备合格的资格条件以保证不会出现再次分包的情况。而且，无论哪个环节出现问题，中标人都应该对所分包的项目向招标人负全责，而对于接受分包的第三方，他们也需对分包的项目负担起不可推卸的连带责任。
律师解答
法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文
律师解答
1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益，用捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或侵害他人权益，即构成此罪。2.对涉事单位判处罚金，其主管和责任...查看全文
律师解答
单位犯罪认定要素如下：主体：必须是公司、企业等组织，具备决策机制与行为能力。主观：体现单位意志，由决策机构或负责人决定，为单位谋非法利益，若为个人私利则不...查看全文
律师解答
单位犯罪构成需满足主体、主观和行为三方面标准。主体需是公司、企业、事业单位、机关、团体，且具备决策机制与行为能力；主观上通常是为单位谋取非法利益...查看全文
律师解答
（一）若因第三人造成损害，提供劳务者可选择请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后会向第三人追偿，应及时收集相关证据如现...查看全文
在国企单位，员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并且依法支付加班费。...查看全文
在单位打小三耳光这种行为是违法的。首先，殴打他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体...查看全文
犯罪嫌疑人被采取刑事强制措施后，是否通知其单位需视具体情况而定。一般情况下，如果犯罪嫌疑人是在工作期间涉嫌犯罪，或者其犯罪行为与工作单位有一定关联，公安机关可...查看全文
股权变更在单位内部需履行一系列手续。首先，需召开股东会并形成有效决议，就股权变更事宜进行审议和表决，同意变更的股东需达到法定比例。其次，应签订股权转让协议，明确...查看全文
第三次续签合同时，单位是有权不续签的。这是基于劳动合同法赋予用人单位的一定自主决定权。若单位决定不续签，应依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...查看全文