1、房屋拆迁补偿计算：
（1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；
（2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；
（3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。
2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
律师解答
法律分析：（1）员工主动离职情况：在破产清算期间，若员工主动提出离职，按照法律规定，劳动者主动解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿，所以这种情况下通常员工没有...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位欠薪时，劳动者有权要求其足额支付工资，同时还能主张加付赔偿金，这是法律赋予劳动者维护自身劳动报酬权益的有力保障。（2）在辞退方面，若用人...查看全文
律师解答
收小费被公司辞退有无补偿，看具体情形：若公司规章明确收小费属严重违纪，且规章制定合法、已公示，公司以此辞退员工，属合法解除，无需支付补偿。若公司规章未明...查看全文
律师解答
1.用人单位拖欠工资，劳动者可要求支付工资、经济补偿与赔偿金。2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月...查看全文
律师解答
法律分析：（1）当农民工达到60岁且已开始依法享受基本养老保险待遇，与用人单位形成的是劳务关系。这种情况下，辞退补偿取决于双方签订的劳务合同。若合同有相关...查看全文
合同到期若用人单位不续签合同，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言，每满一年工作年限，支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
员工遭违法辞退时，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
若劳动者正常工作却遭辞退，补偿情况如下：-若用人单位是合法辞退，符合《劳动合同法》规定的情形，例如劳动者严重违反单位规章制度等，通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文
破产重组过程中，员工获取补偿金的方式如下：首先，依据相关法律法规，破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案，该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
保密协议补偿金的计算方式通常需综合多方面因素确定。首先，可依据协议约定。若保密协议中明确规定了补偿金的具体计算方法，如按照员工离职前一定时期的月平均工资乘...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！