自己的工资若夫妻之间没有特殊规定，属于夫妻共同财产。法律规定，只要夫妻双方没有在婚前约定婚后各自工资归自己所有，那么在婚姻关系存续期间，夫妻的工资、奖金、劳务报酬等收入就应当归属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同财产：工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。婚后一方购买的房产也算是共同财产的，通常情况下，买房只写一方的名字，也属于共同财产。一般婚后所取得的财产都属于夫妻共同财产，但如果婚后买房是用一方个人财产买的，这时登记这方的名字，那么就不属于夫妻共同财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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结论：劳动关系中工资认定要综合多方面因素，包括工资组成、合同约定、实际发放记录等，低于最低工资标准按标准认定，单位需做好工资支付记录。法律解析：工资的...查看全文
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工地拖欠工资，可通过多种快速且有效的途径解决。1.协商解决是首选，与用人单位沟通，要求及时支付工资，同时保留聊天记录等证据，为后续维权留痕。2.若协商不成，...查看全文
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遇到欠工资发信息不回的情况，可通过收集证据、积极沟通和走法律途径来解决。1.收集证据，准备劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等材料，以此证明劳动关...查看全文
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服务员干活未获工资，可多途径解决。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁及向法院起诉都是可行办法。1.与用人单位协商，清...查看全文
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工资无法索要时可通过多种途径解决。与用人单位协商是首选方式，能明确表达支付工资诉求，同时要注意保留聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人，且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
工资欠条的诉讼时效期间为三年。该时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在这三年期间，如果存在法定的中止、中断情形，时效会相应延...查看全文
一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下，可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
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