1、一级，双眼看不到光或者能够看到微弱的光但是位置不清楚；2、二级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%；3、三级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%；后面会一直持续到10级。具体的伤者是处于哪个等级通过专业的鉴定机构来进行判断。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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结论：员工工伤后赖着不上班，公司可按确定停工留薪期、要求提供新休假证明、书面通知返岗、依据规章处理的步骤处理，符合条件可解除合同且无需支付经济补偿...查看全文
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结论：人寿保险公司工伤赔偿按所购保险合同条款执行，雇主责任险和团体意外险赔偿方式有别，具体标准以合同内容为准。法律解析：依据《中华人民共和国保险法》...查看全文
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结论：上班路上在合理时间与路线，因非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故受伤可认定工伤，认定后有多种赔偿项目，由工伤保险基金和用人单位按规定承担...查看全文
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结论：员工个人申报工伤，需准备《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需提交相应证据。法律解析：依据相关法律规定，员工个人申...查看全文
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结论：三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、退休后的养老保险待遇补差，还涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。法律解析：依据相关法律...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
工伤证获批后，需依流程推进后续事宜。首先，应及时向用人单位提交工伤认定决定书等相关材料，要求其按照工伤保险待遇支付规定给予相应赔偿。同时，依据医疗机构诊断证明...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
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