二级伤残的赔偿金额大致为多少？

（一）依据工伤保险基金依照伤残等级支付一次性的伤残补助金，其具体比例为：
该伤残员工的25个月之个人工资。
（二）自工伤保险基金起，每月向伤残员工支付相应的伤残津贴，以其本人工资为基准，其标准固定为：
85%的比例。
（三）一旦该工伤职工达到法定退休年龄并且办理了相关退休手续以后，将停止发放该伤残津贴。
此后，根据国家相关法律法规规定，享有基本养老保险待遇。
若基本养老保险待遇相较于伤残津贴过低，将由工伤保险基金补充不足部分，使两者间维持均衡状态。
法律规定：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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