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该行为是否符合公司的相关认定标准

  • 2024-05-03
  • 78

依据我国现行法律法规之规定,职工若在正常的工作时间段内,并且在固定的工作场所由于特定职务履行过程中所产生的意外伤害,均应得到合理界定并确认其构成工伤范畴。
同样,按照相关法律条文之明确要求,企业等用人单位有责任和义务为所属员工购置相应额度的工伤社会保险,若未遵照执行者,将被视为违法行为。
此外,患有由职业性质所引发的职业病亦是工伤的一种特殊情况。

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