在现行法律规定中，如果工人能够保证上 24 小时班后能获得 48 小时的休息，且该安排经过劳动行政管理部门的正式审批，那么这将被视为是合法合规的工作制度；然而，如果用人单位在没有事先征得相关政府机构同意的情况下实施了类似的工时制度，那么倘若这种做法对工人的基本权益构成了实际侵害，工人有权向劳动行政管理部门进行投诉和举报。通常来讲，中国的劳动法规规定，每名工人每天的工作时间不得超过 8 小时，而他们每周的平均工作总时长则不应超过 44 小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
是否必须去实习，去工厂每天工作13到14小时，是否违反了劳动法的规定
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1.工作日加班：超过8小时的加班，用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费，算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班：若不能安排...查看全文
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法律分析：（1）看守所无权安排律师会见并收费，律师会见是律师依据委托开展的服务工作。这体现了看守所职责与律师服务的明确界限，避免权力滥用。（2）律师收费受多...查看全文
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（一）对于实施连续偷盗6次行为的人，应认识到该行为已构成盗窃罪，要主动停止违法犯罪行为。（二）犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，应积极向司法机关说明，争取...查看全文
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若工作超12小时，劳动者可这样做：一是与用人单位协商，要求支付加班费或调整工时。按规定，延长工时、休息日加班且无补休、法定休假日加班，分别需支付不低于工...查看全文
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（一）劳动者应了解自身权益，明确每日工作不超8小时、每周不超40小时且每周至少休息一日的标准。（二）若用人单位因生产特点无法执行标准工时制，需确认其是否经过...查看全文
被拘留24小时期间，一般情况下家属不可以探望。根据相关法律规定，拘留所收拘被拘留人后，应当及时通知被拘留人家属。但在拘留后的24小时内，主要是进行必要的信息登记、...查看全文
50年产权到期后续费标准并无统一明确规定。土地使用年限到期后，续期问题主要依据《民法典》等相关法律规定处理。一般情况下，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
撞人后涉及的赔偿项目如下：一、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。二、误工费。受害人有固定收入的，按照其实...查看全文
合同签订24小时内能否解除，需视具体情况而定。一般而言，若合同中明确约定了可在签订后24小时内解除的条件及方式，那么依约即可解除。若合同未作此特别约定，就要依据相...查看全文