若劳动者在上下班途中不幸遭遇了交通事故，并且在此次事故中负有主要责任者，则该劳动者通常无法被判定为工伤。然而，倘若劳动者在其所在单位担任驾驶员职务，并在用人单位的合理安排下驾驶单位所属车辆执行工作任务期间发生交通事故，那么不论驾驶员本人在事故中所承担的责任是主要责任抑或是次要责任，均应被视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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