工伤鉴定达到九级的赔付标准如下所述：首要的一点是，九级伤残应获得一次性的伤残补偿金、医疗费用、伙食补助、住院及交通杂费补贴、住宿费以及康复疗养所需费用，同时还包括必要的辅助器具购置费用以及工作暂停期间的薪酬等待遇。值得注意的是，若用人单位未按照相关法规参加工伤保险，则员工并非必须前往与本单位签订服务协议的医疗机构接受治疗。此外，如果单位并无出差伙食补助的明确标准，可参照当地国家机关工作人员出差伙食补助金的标准进行计算。根据我国《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于因工受伤被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享有以下各项待遇：首先，由工伤保险基金按照伤残等级向其支付一次性的伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其次，在劳动、聘用合同期满或劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需向其支付一次性的伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
醉酒后肇事的处罚标准如下：首先，若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
货车肇事的处罚标准需视具体情形而定。若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文