城市房屋拆迁补偿的涵盖范围有哪些首先，房屋基地的补偿金、房屋本身以及相应装修费用、拆迁过程中的安顿费和迁移费在此皆有体现。接着便是针对困难户的生活补贴以及额外的奖励制度，还包含了室内各种电器设备迁移所需的补偿，以及对于非住宅性质的房屋因为营业所导致的损失的补偿等相关费用。关于这部分内容，法律主要规定于《国有土地上房屋征收与补偿条例》的第十七条中，该条明确表示，由作出房屋征收决定的市级或者县级人民政府向被征收人提供的补偿包括以下几个方面：（1）被征收房屋的价值补偿；（2）因为征收房屋而带来的搬迁和暂时安置的补偿；（3）由于征收房屋而引起的生产经营停滞损失的补偿。同时，市级或者县级人民政府也应该制定合适的补贴和激励政策，为被征收者提供必要的生活资助以及额外的奖励。
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1.用人单位、用工单位与劳动者协商一致更换派遣公司，且维持或提高合同条件，劳动者同意续签，没有经济补偿。2.劳动者不同意更换派遣公司致原合同解除，属单位...查看全文
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结论：诈骗国家补偿款25万构成诈骗罪，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金，但具体量刑会结合多种情节综合考量。法律解析：根据法律规定，诈骗...查看全文
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1.用人单位拖欠奖金，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。...查看全文
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1.未婚生育女方通常不能要求男方补偿，补偿需法定情形，未婚生育大多不符合。2.女方生育的医疗费、护理费等合理费用，男方应共同承担。3.非婚生子女与婚生子...查看全文
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1.通常员工主动离职没有经济补偿。不过若用人单位有过错，像没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没依法给员工缴社保等，员工因此主动解约，单位...查看全文
孕妇遭辞退时，经济补偿金的支付遵循特定规则。首先，依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退孕妇，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
工作两年零三个月被辞退，经济补偿的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
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