员工在上下班途中遭遇交通事故是否符合工伤认定标准劳动者在上下班途中遭遇并非由其本身所承担主要责任的交通事故时，将被视为具有工伤性质。根据《中华人民共和国工伤保险条例》（下称条例）的相关条款，即第十四条第六款之规定，若劳动者在上下班途中遭受并非源于自身主要责任的交通事故或遭受来自城市轨道交通网络、长途客船运输以及火车等各类交通工具造成的事故与安全风险，均有资格被判定为具备工伤属性。
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1.预期违约包括明示毁约和默示毁约，认定二者都有严格条件。明示毁约要求一方明确肯定且自愿、无条件、不含糊地表示不履行合同主要义务，且无正当理由。默...查看全文
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结论：员工不报工伤通常自行承担无法享受工伤保险待遇后果，单位一般无责；但单位未在规定时限内提交工伤认定申请，要负担期间符合规定的工伤待遇费用。员工因...查看全文
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结论：项目工程工伤保险赔付需用人单位或相关人员先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔付。法律解析：依据相关法律，用人单位有义务...查看全文
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结论：右手食指指骨骨折能申请工伤鉴定，符合相关情形应认定为工伤，可据此获得工伤待遇。法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受...查看全文
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结论：眼睛受伤工伤鉴定需先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定评定伤残等级，赔偿标准与伤残等级相关。法律解析：眼睛受伤后，若要进行工伤鉴定和获得赔偿，需按...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
工伤证获批后，需依流程推进后续事宜。首先，应及时向用人单位提交工伤认定决定书等相关材料，要求其按照工伤保险待遇支付规定给予相应赔偿。同时，依据医疗机构诊断证明...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
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