职务发明的权益归属问题是否可以通过约定进行处理
在职务发明方面，发明人和设计师有权根据双方的意愿自主分配权利归属。
职务发明大致分为两类，其一为主体需以单位的工作需求为目的而进行的研究；
另一种则是借助单位的设备、资金或环境等物质技术条件来实现的发明创新。
对于第二种情况，尽管在法律上仍然归属于所属单位所有，但发明人与单位也可通过签订合约的方式对专利申请权及专利权的归属问题作出自由约定。
我想问一下环卫工人如何处理这样一种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年有365天没有休息日和法定节假日
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