工业园区企业房屋拆迁补偿原则与标准
关于企业厂房拆迁补偿的标准，主要涵盖以下几个方面：
首先是替代土地的价格差异损失；
其次是经营业务造成的损失，以及为恢复正常生产所需的停止营业和终止生产所造成的损失；
再次是地面上的物体，例如房屋和机器设备等固定财产的损失；
最后是搬迁过程中所产生的费用，以及为了安置解聘员工而支付的安置补偿费等。
法律依据参考：
《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条明确规定，做出房屋征收决策的市政府或县政府应对被征税人做出的补偿范围应包含：
（1）被征收物业的价值补偿；
（2）由于征收物业导致的搬迁和临时安置的补偿；
（3）由于征收物业导致的停产停业损失的补偿。
此外，市、县级人民政府还应该制定相关的补助和奖励措施，从而对被征税人给予相应的经济补贴和奖励。
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公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
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