若实习期间无薪资待遇，是否仍需签订合同
根据我国现行相关法律法规的明确规定，实习生在用人单位提供实习机会时，所确立的并非正式的劳资雇佣关系，因此无需依照劳动法规范签署劳动合同。
然而，他们仍有权利与用人单位就实习事宜达成共识并签订相应的实习协议。
【法律依据】《劳动和社会保障部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》第十二条明文规定：
在校学生运用课余时间开展勤工俭学活动、接受实习实训，并不被视作正式就业行为，亦未成立真正意义上的劳动关系，因此可不受劳动法约束，不必依法签订劳动合同。
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