违法建筑拆迁的补偿问题涉及到对违法建筑进行拆迁补偿问题，我们需要阐明一个事实，那就是违法建筑是不存在得到任何补偿的可能性的。这是因为违法建筑在最初的时候就没有经过相关部门的合法审批和登记备案，也就是说它并不符合现行法律法规的严格要求，也因此剥夺了它作为产权拥有者所能享有的法定权益。如果被认定为违法建筑的建筑物或者构筑物正在面临拆除，那么其产权所有人将失去对于拆迁补偿款的请求权，且在面临该情况后若在合理期限内未能自行拆除，此等建筑或构筑物有可能会面临依法强制拆除的处理。这部《城乡规划法》第六十四条就明确规定了这种处理方式，其中规定尚未取得建设工程规划许可证或者未能遵照建设工程规划许可证的规定进行建造的行为，都将会遭到县级以上地方人民政府城乡规划主管部门的严肃查处，并且针对此类行为，除非尚可采取有效改正措施以消除对规划实施造成的负面影响，否则将被勒令停工，并在限定期限内予以修复。若是整改措施成功消除影响，施建单位须缴纳建设工程总造价的5%至10%的罚款；但若纠正无望，则会被责令限期拆毁，有关实体或违法所得也将被没收。若真的无法拆掉，也只能处罚款，金额为建筑工程总造价的10%以下。
律师解答
结论：一般单位以打架为由开除员工无补偿金，但规章制度未明确打架属严重违纪或制定程序不合法时，单位开除员工构成违法解除，员工可要求支付赔偿金。法律解析：...查看全文
律师解答
1.终止劳动合同经济补偿，通常按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。2.若劳动者月工资...查看全文
律师解答
1.土地协议拆迁需拆迁方与被拆迁人协商达成协议，满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的协议才有效。这能保障双方在公平、合法的基础上完成拆迁...查看全文
律师解答
1.用人单位、用工单位与劳动者协商一致更换派遣公司，且维持或提高合同条件，劳动者同意续签，没有经济补偿。2.劳动者不同意更换派遣公司致原合同解除，属单位...查看全文
律师解答
结论：诈骗国家补偿款25万构成诈骗罪，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金，但具体量刑会结合多种情节综合考量。法律解析：根据法律规定，诈骗...查看全文
孕妇遭辞退时，经济补偿金的支付遵循特定规则。首先，依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退孕妇，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
在劳动合同期内辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
工作两年零三个月被辞退，经济补偿的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！