离婚后发现孩子非亲生可以要求赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条的规定，有其他重大过错，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。该条款作为兜底条款，包含其他内容，女方在婚姻关系存续期间与婚外异性发生过性关系的才会引发目前的结果，女方的行为属于严重违反夫妻之间忠实义务，构成重大过错，男方有权请求女方支付精神损害赔偿。关于已经支付的抚养费能否主要要回，目前尚存有争议，但是主流观点是，男方在没有法定抚养义务的前提下、受欺诈而抚养非亲生子女的，并为此支出抚养费是应予以返还的。具体返还的标准还是会根据双方的家庭情况、当地实际生活水平综合判定后酌定金额予以返还。在提起离婚诉讼期间，主张孩子非亲生的、并且已经发现孩子非亲生，可以提供初步证据予以证明，提供的亲子鉴定结果法院认定无效后，还可以向法院申请司法鉴定，由法院指定鉴定机构重新做亲子鉴定，法院批准做司法鉴定后，女方若没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，法院也可以推定为确实不存在亲子关系，认定孩子确属非亲生，对男方的诉讼请求酌情予以支持。法律依据：《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。
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（一）孩子未满两周岁，若自身无不宜抚养情形，积极争取，可按法律倾向获得抚养权。（二）孩子已满两周岁，要收集自身经济好、能提供稳定居住环境、有时间陪伴孩子的证...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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法律分析：（1）公司辞退工作三年的员工，赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度，公司合法辞退，无需支付赔偿，这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
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单亲家庭孩子上学并不违法。适龄儿童、少年有接受义务教育的权利，无论其家庭结构如何。根据《中华人民共和国义务教育法》规定，凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
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