根据相关规定，住房公积金的缴存比例设定在百分之五至十二之间，且雇主及员工应按照同等比例进行缴纳。在此范围内，各企事业单位及其员工可以依据自身实际情况自由决定具体的缴存金额。值得注意的是，每位员工每月的住房公积金缴存金额将等于其个人在上一会计年度的平均工资乘以相应的住房公积金缴存比例；而公司则会依据员工所在岗位和薪资水平，按同样的比例为他们逐月缴纳住房公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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（一）用人单位要严格按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，及时了解费率调整情况，确保按时足额缴费。（二）职工应关注所在单位...查看全文
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（一）与用人单位协商，要求其按规定标准补足工伤保险费差额部分。（二）协商不成，向当地社保经办机构投诉，由其责令用人单位限期补缴并加收滞纳金。（三）因未足额缴纳...查看全文
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1.若公司不缴纳社保，员工可辞职。法律规定，单位有义务给员工交社保，公司不交属违法，侵害员工权益。2.这种情况下，员工书面通知单位即可解除劳动合同。3.因公...查看全文
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（一）法院受理案件后会送达《缴纳诉讼费用通知书》，要仔细查看费用金额和缴费期限等内容。（二）缴费方式有两种。一是到法院指定银行柜台缴纳，将费用存入法院专...查看全文
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结论：员工遇单位未缴社保，可先协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映，有损失可申请劳动仲裁，仲裁未解决可起诉。法律解析：根据《中华人...查看全文
缴纳诉讼费后，法律并未明确规定必须在多少天内立案起诉。一般而言，法院会遵循一定的工作流程和效率要求来处理案件。通常情况下，在当事人足额缴纳诉讼费后，法院会尽快...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
婚内变更房产比例，通常可按以下方式操作：首先，夫妻双方需就房产比例变更事宜达成一致，并签订书面协议。该协议应明确约定变更后的房产比例等具体内容。然后，准备好相关...查看全文
若单位未给员工缴纳社保，应承担相应赔偿责任。首先，需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数，为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次，支付经济补偿...查看全文
若合同条款中违约金比例过高，可采取以下措施。首先，当事人可请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。法院或仲裁机构会综合考虑违约造成的实际损失、合同履行情况、当...查看全文