流程如下：1、想公名称，向工商部门提交审核；2、名称通过后，向工商部门提交公司的地址、注册资金、经营范围等相关材料；3、申请人携带法人、财务负责人身份证原件到工商部门领取营业执照及副本；4、刻公司的公章、财务章；5、办理税务登记；6、去银行开办公司公户。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
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起诉欠债公司，需严谨按照流程操作。要先收集能证明债务关系和金额的证据，像合同、借条、转账记录、聊天记录等。接着书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求...查看全文
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结论：员工私自拿公司钱可能构成职务侵占罪或盗窃罪，公司可根据金额大小采取不同措施处理，日常要完善财务制度加强监管。法律解析：依据《中华人民共和国刑法...查看全文
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1.若员工因受公司指使、安排实施违法犯罪行为坐牢，公司有过错，员工可索赔。根据民法典，侵权要担责，员工能要求赔偿物质损失和部分精神损害，需提供聊天记录、...查看全文
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公司欠款并非法人签字，其效力需依具体情形判断。通常即便非法人签字，若加盖公司有效印章如公章、合同章，意味着公司认可欠款行为，欠款合同有效。即便未盖章，...查看全文
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1.偷拿公司财物属于违法行为。发现后先收集证据，像监控、财物出入记录、证人证言等，确定偷拿事实和财物价值。2.若财物价值未到犯罪标准，公司按内部制度处...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下：首先，《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
试用期内公司倒闭，劳动者可按以下步骤维护自身权益：首先，依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的，用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
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