发生医疗纠纷的解决方式如下：１、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。２、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。３、第三种途径就是司法裁决。但医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是不尽相同的，前者需适用医疗事故条例进行裁决，而后者则依照民法典及相关司法解释予以裁判。法律依据：《医疗事故处理条例》第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
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结论：小工厂随意克扣工资，劳动者可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令等快速途径解决。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法...查看全文
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1.当欠债人不履行债务且名下有车时，可通过协商、诉讼及强制执行等途径解决债务问题。与欠债人协商以车抵债或用卖车款偿债是较为温和的方式，能避免矛盾激...查看全文
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结论：女方出轨且有孩子时，男方可协议或起诉离婚，分割财产时因女方过错男方可适当多分；子女抚养按不同年龄情况判定，不直接抚养方需支付抚养费；若女方与他人以...查看全文
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结论：农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等多种方式解决，还能借助工会组织、法律援助机构维权，紧...查看全文
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结论：对付老赖不还钱，保留证据走法律途径是最有效方式，包括诉讼、申请强制执行、将其列入失信名单等。法律解析：《中华人民共和国民法典》保障公民合法债权...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤，可按以下方式解决：首先，及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后，与老板协商赔偿事宜，明确责任分担。若协商一致，签订赔偿协议，老板...查看全文
工地老板不给钱，可通过以下有效方式解决：首先，与老板进行协商，明确表达诉求，要求其支付工资，沟通时注意保留相关证据，如对话记录等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其...查看全文
著作权的产生方式主要有以下两种：一是自动取得。即作品创作完成之时，著作权便自动产生，无需履行任何手续。这一方式极大地保护了创作者的权益，使得作品一旦诞生，其著作...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
劳动合同无效的处理方式如下：若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...查看全文
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