合伙企业解散后应当按以下流程进行清算：1、由全体合伙人担任清算人或者委托第三人担任；2、通知债权人，并进行报纸公告；3、登记债权；4、支付清算费用、偿还债务；5、清算人编制清算报告；6、办理注销登记。法律依据：《合伙企业法》第八十六条合伙企业解散，应当由清算人进行清算。《合伙企业法》第八十八条清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算人申报债权。
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结论：股东申请公司破产清算，需公司满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力的条件，且一般要先经过一定前置程序。法律解析：公司破...查看全文
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法律分析：（1）公司解散逾期不成立清算组时，债权人与股东可申请强制清算。公司因章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议等事由解散后，若未在法定期限内...查看全文
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结论：公司拖欠工资后申请破产清算，员工可通过及时申报债权、配合管理人工作、对异议债权提起诉讼来维权，保障自身工资权益。法律解析：依据《中华人民共和国...查看全文
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（一）若符合自愿清算条件，如营业期限届满等情况，公司股东应及时召开股东会或股东大会，依据章程规定进行决议，随后在十五日内成立清算组开展清算工作。（二）当面临...查看全文
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（一）若公司是独立法人，一般以公司全部财产担责，股东按认缴出资额或认购股份担责，离婚夫妻无需用个人财产承担公司债务。此时夫妻应积极配合公司的正常破产清...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
公司解散却不发放补偿金，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
企业部门解散时，员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...查看全文
分公司突然解散，员工赔偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文
公司解散时，赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文