在确定赔偿金额时，需参照医院开具的鉴定级别。根据国家法律法规的明确规定：《中华人民共和国工伤保险条例》中明确表示，当劳动者遭受工伤事故以后，经过有效诊治并伤情稳定后，如果因伤致残，甚至对其劳动能力产生了不利影响，则必须接受劳动能力鉴定。同时，该法令还在中指出，所谓劳动能力鉴定，主要是针对劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍可划分为十个伤残等级，从最严重的一级到最轻微的十级；而生活自理障碍则可细分为三个等级，分别为生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。此外，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等相关部门共同制定。关于轻微骨折工伤应如何赔偿，以及具体的法律规定，请参阅上述条款。
做了二手车贷后，发现业务员说的车贷金额和实际合同写的金额不一样。我能起诉她吗？
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1.当欠款和起诉金额不一致时，处理方式因情况而异。若起诉金额高于实际欠款，法院在审理过程中会严格审查证据，债权人要对起诉金额的构成和依据进行举证，对于...查看全文
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1.洗钱罪认定不单纯看金额，只要为掩饰、隐瞒特定犯罪（如毒品、走私等犯罪）所得及收益来源性质，实施相关行为，就可能构成犯罪。2.这些行为有提供资金账户、协...查看全文
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结论：没有劳动合同，发生工伤也能依法维权，需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析：依据《工伤保险条例》等相关法律规定，即便未签订劳动合同，劳动者遭...查看全文
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1.鼻子骨折赔偿金额视具体情况而定，赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按实际花的算，误工费看误工时间和收入，护理费按护理人员收入和期限算，交通费凭票据，...查看全文
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结论：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上构成诈骗罪可判刑，各地会确定本地具体数额标准，不同诈骗数额对应不同量刑。法律解析：依据法律规定，诈骗公私财物价...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
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