在支付经济补偿金之外，用人单位还需向劳动者支付代通知金（又称提前通知金），其金额为当事人一个月的基本工资，计算基准与经济补偿金相同。通常情况下，代通知金以劳动者在劳动关系解除前最近十二个月的月平均工资作为计算依据；然而，部分地区的地方法规则将其设定为劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。
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结论：员工内盗处罚通知是否有效取决于单位规章制度的合法性与合规性。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规...查看全文
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结论：用人单位应对员工申请仲裁索要双倍工资，可从审查仲裁时效、确认是否签订书面劳动合同、核查合同瑕疵、明确员工自身原因及应对员工恶意行为等方面着...查看全文
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结论：立案到通知开庭时间因案件类型和法院安排而异，民事、刑事、行政案件有不同的大致时间范围，但受多种因素影响实际时间有别。法律解析：在我国法律体系里，...查看全文
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结论：外包项目结束裁员一般情况下劳动者可获相应赔偿，但需分情况判断。法律解析：若外包员工与外包公司建立劳动关系，外包项目结束不属于法定可直接裁员且无...查看全文
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结论：公安机关通知被取保候审人去检察院，表明案件进入审查起诉阶段，被取保候审人需配合检察院工作，还可委托律师维护权益。法律解析：依据《中华人民共和国刑...查看全文
射桥拆迁时，房屋补偿方式及标准通常如下：货币补偿方面，会根据房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定补偿金额。即对被拆迁房屋进行专业评估，参考...查看全文
宿州危房拆迁补偿相关事宜，依据现行有效的法律法规执行。补偿通常涵盖多个方面。首先是被征收房屋价值的补偿，通过专业评估机构按照法定评估方法确定其价值。其次可...查看全文
广东旧房拆迁补偿标准因多种因素而异。主要包括被征收房屋价值的补偿，此依据房屋的区位、用途、建筑面积等，通过评估确定。还有因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补...查看全文
青岛拆迁时地下部分补偿问题较为复杂。通常，对于地下建筑物，如地下室等，会根据其实际用途、建筑面积、结构类型等因素综合评估补偿。若地下建筑具有合法产权，会按照其...查看全文
上海拆迁中，床的补偿方式及标准如下：-若床为可移动的普通家具，一般按照其市场折旧后的价值进行补偿。评估机构会综合考虑床的品牌、使用年限、当前状态等因素来确定...查看全文
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