员工因为私人事务或者其它个人原因紧急向雇主申请的假期称为事假。但在此期间，员工将被扣除相应比例的薪资。根据中国现行法律法规的相关规定，雇员在请事假的时候，所在单位必须根据职工当月的工作时间以及全勤奖等因素，以月平均计薪天数21.75天作为基准进行计算并扣除相应的工资。然而，企业也有权利根据自身情况和管理需求，选择按照每个月的实际工作日来计算并扣除员工的工资。关于日工资和小时工资的换算方式，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的明确规定，法定节假日期间，用人单位应该依法支付员工工资，也就是说，在计算日工资和小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资和小时工资的具体换算方法如下：1. 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数；2. 小时工资：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。3. 月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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法律分析：（1）工伤认定与赔偿确实属于不同阶段，且时间存在差异。工伤认定方面，社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内作出认定决定，若事实清晰则15日内即可决...查看全文
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1.网络赌博中赌资认定方式多样，涵盖开设赌场相关款物、网络投注或赢取可兑换为实际资金的点数对应资金等。这有助于精准打击网络赌博犯罪，维护社会秩序和...查看全文
电动车刮蹭事故的认定，需综合多方面因素考量。首先，要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况，判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次，收集...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下：首先，遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方，对需要赡养、扶养和抚养的另一方，不履行其应尽义务的违法行为。比如，成年子...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先，应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋，便可能构成延期交房。对于具体的认定标准，一般按照合...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文