公务员招考成功后工龄如何计算

关于我国大学生毕业后如何计算工龄的问题，法律方面给予的解释如下：
大学应届毕业生的工龄应从他们首次参与工作并且开始缴纳社会保障金的那一刻起算。
在此过程中，只要累计工作的时间总和，便构成该生的工龄，而其间的工作间歇期将不被考虑在内。
在这部分内容中，我们需要区分两种不同类型的工龄——档案工龄与工作工龄。
1）档案工龄通常适用于那些在国有企业、事业单位以及政府机构等单位工作的人员，其计算方式是从办理人事代理手续的那一刻开始，直至退出代理或者达到法定退休年龄为止，这个过程中的所有时间都可以累积计算。
2）工作工龄则更广泛地应用于普通企业、私营单位等场所，其计算方式是根据员工办理社会保险的时间来确定，如果在工作期间停止缴纳保险（即停止工作），那么工龄也会随之暂停，只有当员工重新投入工作之后，工龄才会继续累积。
需要特别指出的是，工龄是指劳动者以工资收入作为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短直接反映了劳动者参加工作的时间长度，同时也体现出他们对社会和企业所做出的贡献大小以及他们在知识、经验和技能方面的熟练程度。
此外，相关的法律法规对此亦有明确规定，如《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条。

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