倘若相关方按照法定程序仅签署了一份劳动合同，那么这份合同仍然具备有效性，然而为了保证合同的健全性，还是建议另签一份相同类别的劳动合同更为稳妥。根据我国现行法律法规规定，劳动合同自双方于劳动合同文本上签字或盖章之日起正式生效。同时，该合同应由用人单位及劳动者各自持有一份。若用人单位未能将劳动合同文本交付至劳动者手中，则应由当地劳动行政管理部门进行纠正并处以相应罚款；如因此给劳动者带来任何损失，用人单位需承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，按照民法典，伪造劳动合同使对方违背真实意思签约，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，伪造方要对受损方进行损失赔偿。这保障了当事人...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，从用工满一个月次日算至补订合同前一日；满一年未签，视...查看全文
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法律分析：（1）用人单位在用工一个月到一年内未与劳动者签书面合同，需从用工满一个月次日起至补订合同前一日，每月支付劳动者双倍工资。这是法律对用人单位不规...查看全文
小孩签字是否具有法律效力需视具体情况而定。无民事行为能力的小孩（不满八周岁）实施的民事法律行为无效，其签字自然不具有法律效力。限制民事行为能力的小孩（八周岁以...查看全文
二手房买卖合同公证具有法律效力。根据相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。经过公证的二手房买卖合同，其真实性与...查看全文
取保候审需满足相应条件并遵循特定程序。条件方面：首先，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。其次，可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文