1. 对于在工作日标准工作时间之外需要继续工作的员工，公司将按照不低于每小时工资基础数额的150%的比例来支付相应的加班薪酬。2. 若员工在休息日需继续上班，公司须妥当调整安排以确保员工享有同等时间的休息补休机会。如无法实现补休，则应按照不低于每日或每小时工资基础数额的200%的比例来支付相应的加班薪酬。3. 而对于在法定节假日仍需坚守岗位的员工，公司将按照不低于每日或每小时工资基础数额的300%的比例来支付相应的加班薪酬。
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1.律师收费受案件复杂程度、律师资历、地区经济等多因素影响。诽谤罪自诉案件收费方式多样，按阶段收费时，侦查、审查起诉、审判各阶段费用有别，简单案件单...查看全文
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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（一）若肇事车辆有交强险，及时联系保险公司，让其在1.8万元医疗费用赔偿限额内先行垫付。（二）若肇事车辆还有商业三者险，超出交强险部分，可要求按保险合同由商业险...查看全文
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（一）准备阶段要全面收集能证明借贷关系和借款事实的证据，像借条、转账记录、聊天记录等。同时撰写起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实理由。（二）起...查看全文
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法院上诉民事纠纷费用和一审差不多，按不同情形收取。财产案件按诉讼请求金额或价额，按比例分段累计交，比如不超1万，每件交50元。非财产案件收费较固定，离婚案...查看全文
在国企单位，员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并且依法支付加班费。...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
公司安排员工天天加班，可能存在违法情形。根据现行劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...查看全文
企业部门解散时，员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文