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在何种情形下,可以申请工伤赔偿

  • 2024-05-21
  • 116

1. 依照协议选择退出。
若合伙协议明确设定了合伙期限,那么在合伙企业经营期间内,任何合伙人皆可按照协议规定进行退伙。
2. 接到通知后方可离队。
若是未曾设定合伙期限的合伙协议,各合伙人需要确保在不对合伙企业运营产生不利影响的前提下,于事先30日内向其他合伙人发出退伙通知,方可正式脱离团队。
3. 存在下列状况之一的合伙人,应视为自然退场:(1) 作为合伙人的自然人已经去世或被依法宣布死亡;
(2) 个人财务状况恶化导致无法偿还债务;
(3) 作为合伙人的法人或其他组织由于违法行为被吊销营业执照、责令关闭撤销,或者被宣告破产;
(4) 法律规定或合伙协议约定合伙人必须具备特定资格,而该合伙人却失去了该资格;
(5) 合伙人在合伙企业中的所有财产份额已被人民法院强制执行。
4. 此外,还有一种强制退伙的方式,即除名。
当合伙人出现以下任一状况时,经过其他合伙人一致同意,即可通过决议将其除名:(1) 未能履行出资义务;
(2) 因故意或重大过失给合伙企业带来经济损失;
(3) 在执行合伙事务过程中存在不当行为;
(4) 发生了合伙协议中约定的事项。
【法律依据】
《合伙企业法》第四十五条,合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:
(一)合伙协议约定的退伙事由出现;
(二)经全体合伙人一致同意;
(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

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