在企业宣告破产后，对于债务的清偿将依照以下严谨且规范的顺序进行：首先是（一）破产企业拖欠的员工薪资及其所需承担的医疗费、伤残津贴和抚恤金等各项费用；其次是（二）破产企业尚未缴纳的除了上述规定的相关社会保险费用之外的费用以及其在税收方面的欠款；最后才是（三）普通破产债权。从以上内容可以明确看出，在企业面临破产之际，企业员工的权益理应被置于首要位置予以充分保障，而破产企业拖欠员工的薪资及劳动保险费用也应优先得到偿还。值得注意的是，法律对此亦有明文规定：依据《企业破产法》第113条之规定：若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则需按照相应比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事及高级管理人员的薪酬待遇，将参照该企业全体员工的平均工资水平来确定。
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劳动者面对厂里停产欠薪，要依靠合法途径维权。当工厂停产欠薪，劳动者能依次采取协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。1.先和工厂协商，明确要求支付欠薪，这是...查看全文
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（一）合伙企业财产支付清算费用后，先保障职工权益，支付工资、社保费用和法定补偿金，这能让职工基本生活和社会保障得到维持。（二）接着清偿所欠税款，这是企业应尽...查看全文
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法律分析：（1）双重优先原则明确了债务清偿顺序，合伙人个人财产优先还个人债务，合伙财产优先还合伙债务，这有助于平衡合伙债权人与合伙人个人债权人的利益，避免一...查看全文
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1.刑事退赔在刑事退赔与民事清偿顺序中居先。它是针对犯罪行为所致损失的赔偿，目的在于复原被害人损失。2.倘若刑事退赔后还有剩余财产，便会用于民事清偿...查看全文
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1.合伙企业财产分配与债务清偿有明确规则。财产在支付系列费用和清偿债务后，按合伙协议约定分配，无约定或不明则协商，协商不成按实缴出资比重，无法确定出资...查看全文
执行款的清偿顺序在法律中有明确规定。一般来说，首先是实现执行债权的相关费用，如执行费、评估费、拍卖费等；其次是被执行人应当支付的迟延履行期间的债务利息；然后是...查看全文
企业停产后仍强制要求员工上班，此举或涉及违法行为。依法而言，企业停产意味着停止常态化的生产运营活动。在这期间，企业倘若仍强行要求员工继续工作，必须提供合理合规...查看全文
在破产清偿过程中，行政罚款往往处于相对靠后的位置。破产财产在扣除破产费用及共益债务后，遵循以下优先级进行分配：首先支付劳动者应得的工资与福利，包括医疗费、残疾...查看全文
依据相关法律，破产后资产在清偿破产成本与共益债务之后，应依次如下清偿：（一）破产企业拖欠员工工资、福利及法律规定应支付之补偿金；（二）破产人未缴纳的社会保险费及税务负...查看全文
破产财产首先偿还破产后费用与共益债务，随后按照以下顺序进行分配：（一）拖欠员工的工资、康健补助、残疾津贴等福利款项，应当计入员工个人账户的养老金与医疗保险费用，以...查看全文
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