合同约定长期有效的可能性关于合同是否能够被确定为长期有效的问题,其答案取决于多个因素,即需要考虑到合同本身的特性以及相关法律法规所规定的限制条件等。当然,在特定情境下,有一些合同便能够被赋予长期有效期。然而,稍加注意便会发现,并非所有类型的合同都能如此操作,其中也存在一些受到法律严格限制的合同种类。举例而言,按照中国《民法典》规定,租赁合同的最长有效期限不得高于20年,超越此期限的部分则将因违反硬性的法律法规而导致其有效性的失效。具体来说,第705条款规定,租赁期限只能达到20年之久,若超过这一期限,就超过的那部分而言,将会失去其法律效力。另一方面,同样依照《民法典》第143条规订,任何生效的民事法律行为必须同时满足以下条件方才合法有效:首先,实施此行为的主体须具备与之相应的民事行为能力,其次,其表达的意愿必须纯粹且真实,最后,既不能违反国家颁布的法律、行政法规中关于强制性规定的原则,亦不能背离社会公正和公共道德的基本准则。
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房屋买卖合同约定管辖权通常有效,但存在特定限制条件。合同当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖,不过不得违反级别管辖和专属管辖规定。...查看全文
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(一)借贷合同有有效仲裁条款时,应向约定的仲裁机构申请仲裁解决纠纷。可准备好相关证据材料,如借贷合同、转账记录、聊天记录等,按照仲裁机构的流程和要求进...查看全文
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1.合同有效期和签订日期不一致很常见,处理时看合同具体约定。若合同明确了有效期条款,即便和签订日期不同,该条款也有效,双方权利义务从约定生效时间起算。2...查看全文
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购房合同里违约金怎么认定,得综合考虑好些方面。先说违约金条款,得是双方真心想这么定的,不能有欺诈、胁迫这些能让合同撤销的情况,要是有效,那对双方就有约...查看全文
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(一)按合同约定追责:仔细查看租房合同中的违约责任条款,按照约定要求违约方支付违约金、赔偿损失等。(二)协商解决:当违约行为较轻微时,与违约方进行沟通,要求其...查看全文
劳动合同约定13薪抵劳动补偿通常是不合法的。从法律角度来看,13薪通常是作为一种额外的福利或奖金形式,而劳动补偿是基于劳动者因用人单位的过错而解除劳动合同等法...查看全文
合同约定解除是指当事人在合同中约定了合同解除的条件,当这些条件成就时,当事人可以解除合同。法定解除则是在法律规定的特定情形下,当事人有权解除合同。约定解除需...查看全文
根据我国现行法框架,对于兼职合同中设定的违约金效力问题,需要从多个角度进行权衡分析。一般来说,只有经由各方自愿协商达成,不涉及欺诈、威胁或其他违法行为的违约金...查看全文
当合同约定与实际履行不一致时,需根据具体情况进行处理。首先,应明确合同约定的内容和实际履行的情况,找出差异所在。若差异较小且不影响合同目的的实现,可通过协商进...查看全文
在法律规定中,合同约定的违约金通常不能超过造成损失的百分之三十。这是为了防止违约金过高而给违约方造成不合理的负担,同时也能保障守约方的合法权益。若约定的违...查看全文
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