不依法替员工承担社保责任是违法行为。依据我国《社会保险法》，企业应在员工开始工作后30天内向社保经办机关为他们申报社保登记。若未能注册登记，社保经办机构将自动核定其应缴纳的费用。如企业未能按时足额支付社保费用，社保征管机构有权要求其限期缴纳或补充，并从拖欠之日起，每日收取万分之五的滞纳金；若逾期仍未缴纳，相关行政部门可对其处以欠款金额1至3倍的罚款。因此，企业必须严格遵守法律法规，为员工提供必要的社保保障。
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